v1.0 | 시행일 2026. 4. 16.
제1조 (목적)
이 약관은 폴리시네스터(이하 "회사")가 운영하는 인슈어피플(insureppl.co.kr, 이하 "사이트")에서 제공하는 보험업계 구인·구직 중개 서비스(이하 "서비스")의 이용조건 및 절차, 회사와 회원 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- "회원"이란 이 약관에 동의하고 회원가입을 완료한 자를 말합니다.
- "구인회원"이란 채용공고를 등록하여 구직자를 모집하려는 회원(채용담당자, 보험대리점, GA 등)을 말합니다.
- "구직회원"이란 이력서를 등록하고 채용공고에 지원하려는 회원(보험설계사, 영업직 등)을 말합니다.
- "공고"란 구인회원이 서비스를 통해 게시하는 채용 정보를 말합니다.
- "이력서"란 구직회원이 서비스를 통해 작성하는 경력 및 자격 정보를 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
- 이 약관은 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
- 회사는 관련 법률에 위배되지 않는 범위 내에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 시행일 7일 전에 공지합니다.
- 회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 시행일 이후 서비스 이용 시 변경된 약관에 동의한 것으로 봅니다.
제4조 (회원가입)
- 회원가입은 이용자가 약관에 동의하고 회원정보를 기입한 후 회사가 승인함으로써 성립합니다.
- 회원가입은 이메일 가입 또는 카카오 계정 연동을 통해 할 수 있습니다.
- 카카오 계정으로 가입 시 카카오로부터 닉네임, 이메일, 전화번호 정보를 수신하며, 이에 대한 동의는 카카오 로그인 과정에서 별도로 이루어집니다.
- 구인회원은 회사 정보 및 사업자등록증 인증 후 관리자 승인을 거쳐 공고를 등록할 수 있습니다.
제5조 (회원의 의무)
- 회원은 가입 시 정확한 정보를 제공해야 하며, 변경사항이 있을 경우 즉시 수정해야 합니다.
- 회원은 타인의 개인정보를 도용하거나 허위 정보를 기재해서는 안 됩니다.
- 구인회원은 허위 채용공고를 게시하거나, 채용 의사 없이 개인정보를 수집해서는 안 됩니다.
- 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 상업적으로 이용해서는 안 됩니다.
- 회원은 관련 법령, 이 약관 및 회사가 정한 이용 규정을 준수해야 합니다.
제6조 (회사의 의무)
- 회사는 관련 법령과 이 약관이 금지하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
- 회사는 회원의 개인정보를 관련 법령에 따라 보호하며, 개인정보처리방침에 따라 처리합니다.
- 회사는 서비스 이용과 관련한 회원의 불만 또는 피해구제 요청을 적절하게 처리합니다.
제7조 (서비스의 제공 및 변경)
- 회사는 다음의 서비스를 제공합니다:
- 보험업계 채용공고 등록 및 검색
- 이력서 작성 및 AI 자동완성
- 공고 지원 및 지원현황 관리
- 스크랩, 알림, SNS 공유 기능
- 보험사 고객센터 디렉토리
- 회사는 서비스의 내용을 변경하거나 중단할 수 있으며, 이 경우 변경 사유 및 일정을 사전에 공지합니다.
제8조 (게시물 관리)
- 회원이 등록한 게시물(공고, 이력서 등)의 저작권은 해당 회원에게 귀속됩니다.
- 회사는 다음에 해당하는 게시물을 사전 통보 없이 삭제하거나 비공개 처리할 수 있습니다:
- 관련 법령에 위반되는 내용
- 허위 또는 과장된 채용 정보
- 타인의 명예를 훼손하거나 권리를 침해하는 내용
- 서비스 운영 정책에 위배되는 내용
제9조 (신고 및 제재)
- 회원은 부적절한 공고, 이력서, 또는 다른 회원의 행위를 신고할 수 있습니다.
- 회사는 신고 내용을 검토하여 약관 위반이 확인될 경우 해당 게시물의 삭제, 계정 정지 등의 제재를 할 수 있습니다.
제10조 (서비스 이용 제한)
- 회사는 회원이 약관을 위반하거나 서비스의 정상적 운영을 방해한 경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 회사는 이용 제한 시 그 사유와 제한 기간을 회원에게 통보합니다.
제11조 (회원 탈퇴 및 자격 상실)
- 회원은 언제든지 회사에 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 이를 즉시 처리합니다.
- 탈퇴 시 회원의 개인정보는 개인정보처리방침에 따라 처리됩니다.
제12조 (면책 조항)
- 회사는 구인회원과 구직회원 간의 채용 과정 및 결과에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 천재지변, 시스템 장애 등 불가항력으로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 회원이 서비스에 게시한 정보의 정확성 및 신뢰성에 대해 보증하지 않습니다.
제13조 (분쟁 해결)
- 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 회사와 회원은 성실히 협의하여 해결합니다.
- 협의가 이루어지지 않는 경우 관할법원은 회사의 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.
부칙
이 약관은 2026년 4월 17일부터 시행합니다.
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